Как оплачиваются выходные и праздники в командировке?

    Командировка — это поездка сотрудника по поручению руководителя в указанное место и на определённый срок. Сюда не относится работа разъездного характера, например водителей или курьеров.

    Иногда рабочие поездки приходятся на выходные и праздники. Выполнял ли сотрудник в эти дни свои должностные обязанности или нет — вот от чего зависит, будут ли ему платить.

    Если сотрудник не работал в свой выходной, то за этот день он получает только суточные. Они положены за каждый день командировки, в том числе за время, потраченное на дорогу и вынужденные остановки.

    Если сотрудник работал, то день оплачивается в двойном и более размере. В одинарном — при условии, что человеку дадут дополнительный неоплачиваемый выходной. Повышенная оплата полагается лишь за фактически отработанные часы.

    Как оплачиваются обычные рабочие дни в командировке?

    Если сотрудник работает не в выходные и праздники, он получит:
— средний заработок, который рассчитывается по формуле: количество рабочих дней командировки × средняя дневная оплата: vk.cc/clS5cf;
— суточные на дополнительные расходы — например, на обед в кафе.