Ищущий всегда найдет

     Благоприятное воздействие на рынок труда, понижение уровня безработицы, информирование граждан об имеющихся вакансиях, переобучение, предоставление бесплатных консультационных услуг —  вот далеко не полный перечень задач, с которыми вполне успешно справляются специалисты «Центра занятости населения Сергиевского района».

      Одним из основных показателей эффективности работы службы занятости населения является снижение числа безработных. Так, на 24 сентября текущего года численность безработных в Сергиевском районе составляет 324 человека: 131 мужчина и 193 женщины. Из состоящих на учете в «Центре занятости» высшее образование имеют 55 человек, среднее профессиональное – 138. Уровень безработицы в районе равен 1,2% от общего числа жителей трудоспособного возраста. Больше всего безработных граждан проживают в Суходоле и в поселении Сергиевск.

     Всего же с начала 2015 года в сергиевский центр занятости обратились 762 жителя, из которых 513 были признаны безработными, 77 – направлены на профессиональное обучение, 380 – уже трудоустроены.

     Благодаря тесному взаимодействию, выстроенному между «Центром занятости», органами местного самоуправления и работодателями района – безработные граждане района могут быть трудоустроены и на временно созданные рабочие места. Так, к примеру, на весенне-летний период центром было трудоустроено около 200 человек, нуждающихся в работе.

     На данный момент минимальный размер пособия по безработице 850 рублей, максимальный – 4900 рублей.

    Стоит отметить, что на сегодняшний день в «Центре занятости» имеется 101 вакансия от 77 работодателей. В числе востребованных в муниципалитете профессий: врачи, медсестры, электрики, сварщики, пекари, повара, социальные работники, водители и другие.

     Сергиевским Центром занятости ведется плановая работа, направленная на снижение численности неработающих граждан, имеющих инвалидность, и оказание государственной поддержки работодателям, выполняющим такую важную социально значимую миссию, как их трудоустройство. По словам руководителя сергиевского центра занятости Равиля Аюпова, участниками этой программы могут быть работодатели любой правовой формы собственности, кроме государственных и муниципальных учреждений, а бонусом такому работодателю станет возможность получать ежемесячно компенсацию на оплату труда работника-инвалида, но не более прожиточного минимума и всех отчислений в фонды.

 

     По материалам газеты «Сергиевская трибуна»